求職者等へのハラスメント防止措置
公益財団法人日本盲導犬協会（以下、「協会」という。）は、採用活動、インターンシップその他求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ透明性の高い採用活動を実施します。採用選考の過程において、セクシュアルハラスメントを含むいかなるハラスメント行為も認めず、すべての求職者等が安心して選考やインターンシップに参加できる環境の実現に努め、以下のとおり必要な措置を講じます。
1. 基本方針
求職者等に対するハラスメントを防止するため、採用担当者及び面接官への教育・研修、相談窓口の設置、適正な選考運営及び迅速な苦情対応を実施する。ハラスメント行為が確認された場合は、事実関係を調査の上、再発防止を含む適切な措置を講じます。
2. ハラスメントの禁止
協会は採用活動において以下のような行為を禁止します。
- 性的な言動、不必要な身体接触などのセクシュアルハラスメント
- 威圧的な言動、人格を否定する発言などのパワーハラスメント
- 性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向・性自認、信条等を理由とする差別的言動
- 採用選考上必要のないプライバシーに関する質問
- 求職者等に不快感や精神的苦痛を与えるその他の言動
3. 防止に向けた取組み
求職者等へのハラスメントを防止するため、以下の取組みを実施します。
- 採用担当者および面接担当者への教育・啓発の実施
- 公正な採用選考基準の遵守
- 採用活動における適切なコミュニケーションの徹底
- ハラスメントに関する相談窓口の設置
- 苦情・相談に対する迅速かつ適切な対応
- 再発防止に向けた継続的な改善
4. 相談窓口
採用活動に関して、ハラスメントその他の不適切な対応に関するご相談がありましたら、下記窓口までご連絡ください。
【相談窓口】
公益財団法人日本盲導犬協会 東京事務所 相談窓口
求職活動等におけるハラスメント相談窓口フォーム ※匿名でのご相談も受け付けています
相談内容については秘密を厳守し、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。